פרישה זו רק ההתחלה

מפרישה לפריצה סדנאות הרצאות אימון אישי
זה הזמן שלך
לחוות חוויות מרגשות
למצוא את הכשרונות החבויים

התקופה בה אנשים עומדים לפרוש מהעבודה היא תקופה מאתגרת הן לפורש והן לצוות המטפל במשאבי האנוש בארגון. כמי שמלווה תהליכי פרישה בארגון אני יודעת כי חלק מהפורשים מרגיש כי הבטחון שלו מתערער ולכן גם המנהלים נדרשים ליותר מאמץ, תשומת לב, אכפתיות ואחריות כדי לעזור לעובד לעבור את התקופה הזו בקלות יחסית, תוך מתן כל המידע הדרוש לעובד על מנת שלא יאבד בטחון או כסף.

אף אחד מהעובדים או המנהלים עוד לא יודע כיצד ייראו חיי הפורש מהרגע בו יעזוב את מקום העבודה התומך והמגונן.

כדי לעשות את המעבר הזה קל ככל האפשר, וכדי לאפשר לפורשים לגלות כיצד לחיות חיים מלאים ולהמשיך לממש עצמם גם לאחר הפרישה, הכנתי תוכנית מלאה בת כמה שלבים וביחד, צעד אחר צעד, אני נותנת כלים גם לארגון, גם לאנשים שעוזבים אותו.

אימון אישי

אימון אישי לקראת פרישה ולקריירה שנייה

לעיתים מגיעים לנקודה בחיים בו משהו נראה תקוע. זה יכול להיות שינוי במשפחה, כניסה לעבודה חדשה, פרישה לגימלאות ועוד הרבה דברים אחרים.

השינוי זה יכול להיות גדול או קטן, אבל מרגע שהשינוי התחיל להטריד אותנו ועדיין לא מצאנו פתרון להמשך הפעילות בצורה שתניח את דעתנו, זו הופכת בעיה שנראית לנו ענקית, גם היא לא כזו באמת.

המשך קריאה…אימון אישי לקראת פרישה ולקריירה שנייה

סדנאות והרצאות לפורשים

סדנאות והרצאות לגמלאים

יצאת לפנסיה, ומה עכשיו?

האם גם לך עולות השאלות: איך אמלא את כל השעות שהתפנו לי? איך אצליח לקחת זמן-אישי למרות המשפחה מסביב שזקוקה לעזרתי? איפה אמצא חברים שגם להם יש זמן פנוי ורוצים לצאת ולגלות את העולם מחדש?

המשך קריאה…סדנאות והרצאות לגמלאים

סדנאות פרישה לארגונים

הכנה לפרישה לארגונים

בתהליך חיי הארגון פרידה מעובדים ותיקים היא דבר טבעי כמו גם קליטה של אנשים חדשים. זה לא כך עבור העובדים הפורשים. עבורם העולם משתנה.

תהליך העבודה מול הפורש ושמירה על המוטיבציה של העובדים הנשארים, דורשת מיומנויות, רגישות, הקשבה גם לעובדים וגם למנהלים שלהם.

המשך קריאה…הכנה לפרישה לארגונים